FONDO PER IL CONTRASTO DELLA POVERTÀ EDUCATIVA MINORILE

FONDO PER IL CONTRASTO DELLA POVERTÀ EDUCATIVA MINORILE

La misura, già attiva dall’anno 2016 è stata adesso ulteriormente potenziata attraverso il Decreto Rilancio. Un minore è soggetto a povertà educativa quando è compromesso il suo diritto ad apprendere, formarsi, sviluppare capacità e competenze, coltivare le proprie aspirazioni e talenti. Non si tratta dunque di una lesione del solo […]

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RIACCENDIAMO L’AUTOSTIMA E LE MOTIVAZIONI

RIACCENDIAMO L’AUTOSTIMA E LE MOTIVAZIONI

“Non trovo lavoro, mi sento un fallito”, confessava un utente. Solitamente, quando si cerca lavoro si è motivati e “si parte in quarta”. Ma dopo aver fatto molti tentativi senza sortire alcun risultato, subentrano stanchezza, scoraggiamento, frustrazione e una bassissima autostima, fino a farci gettare la spugna e a rinunciare […]

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RUNTS ATTIVO DOPO L’ESTATE

RUNTS ATTIVO DOPO L’ESTATE

Si stima che saranno più di 90.000 (previsioni ISTAT) le organizzazioni non profit che entreranno nel Registro Unico Nazionale del Terzo Settore nei primi mesi dall’avvio, previsto subito dopo l’estate. Si tratta di quelli che verranno iscritti d’ufficio per via della trasmigrazione dai 43 registri nazionali, regionali e provinciali. Man […]

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ETS, IL LIBRO DEI VOLONTARI È OBBLIGATORIO E VA VIDIMATO

ETS, IL LIBRO DEI VOLONTARI È OBBLIGATORIO E VA VIDIMATO

Dell’apporto di personale volontario, gli enti del Terzo settore si sono sempre avvalsi, considerandolo come una importante opportunità e non un obbligo. Ma bisogna considerare che per le ODV e le APS tale apporto non costituisce una libera facoltà in quanto le stesse, per loro natura, sono enti a prevalente […]

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IL PRINCIPIO DI DEMOCRATICITÀ NEL CODICE DEL TERZO SETTORE

IL PRINCIPIO DI DEMOCRATICITÀ NEL CODICE DEL TERZO SETTORE

Il principio della democraticità riferito alle associazioni non riconosciute, già affermato nel Codice Civile, resta più valido che mai per tutti gli ETS anche ai sensi dei recenti interventi legislativi (legge delega n. 106/2016 e D. Lgs. 117/2017). Ne derivano alcune conseguenze che è il caso di richiamare. Il contratto […]

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I DIECI PASSI PER COMPIERE (FINALMENTE)  LA RIFORMA DEL TERZO SETTORE

I DIECI PASSI PER COMPIERE (FINALMENTE) LA RIFORMA DEL TERZO SETTORE

Più dell’80% dei 1171 rispondenti, ha un giudizio positivo della riforma, in quanto ha introdotto una normativa unitaria per tutti gli enti del terzo settore (ETS); ma,altrettanti lamentano un iter troppo lungo e tempi di attuazione eccessivamente dilatati. La coincidenza della fase attuativa della Riforma con l’avvio delle misure del […]

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ARRIVATO AVANTIERI IL DECRETO SULLE “ATTIVITA’ DIVERSE”

ARRIVATO AVANTIERI IL DECRETO SULLE “ATTIVITA’ DIVERSE”

Nella serata del 26 luglio è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto ministeriale riguardante l’individuazione dei criteri e dei limiti per lo svolgimento delle cosiddette attività diverse. L’art. 6 del Codice del Terzo Settore, contrariamente a quanto era previsto per le Onlus, consente agli ETS di svolgere attività “diverse” […]

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SAPER LAVORARE IN GRUPPO, UNA MARCIA IN PIU’ NEL MONDO DEL LAVORO

SAPER LAVORARE IN GRUPPO, UNA MARCIA IN PIU’ NEL MONDO DEL LAVORO

Il lavoro è linfa vitale nella vita di ognuno di noi in quanto contribuisce a dare senso alla nostra esistenza, ci permette di accrescere le competenze e di essere produttivi. In ogni contesto di vita, a cominciare da quello lavorativo, risulta della massima importanza possedere delle competenze trasversali, dette anche […]

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HAI UN CURRICULUM CHE VALE MEZZO MINUTO?

HAI UN CURRICULUM CHE VALE MEZZO MINUTO?

Nel corso di una indagine condotta in diversi paesi del mondo, a diversi responsabili del personale sono stati sottoposti dei curricula, chiedendo loro di selezionare quelli che ritenevano i migliori. È stato anche chiesto loro di indicare di quanto tempo hanno avuto bisogno per effettuare la prima scrematura. Non ci […]

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LAVORO STAGIONALE, OCCASIONE DA NON PERDERE

LAVORO STAGIONALE, OCCASIONE DA NON PERDERE

L’emergenza sanitaria ed epidemiologica dovuta dalla diffusione del Coronavirus ha avuto di certo conseguenze non indifferenti sul mercato del lavoro: tanti settori, in particolare quelli che riguardano le donne e i giovani, hanno subito un pesante calo dell’occupazione. A pagare il prezzo più alto della pandemia sono i giovani, e […]

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