Per valutare adeguatamente un’offerta di lavoro è necessario considerare i punti di convergenza tra i contenuti dell’offerta (la natura del lavoro e i requisiti richiesti) e ciò che noi possediamo (la propria formazione, l’esperienza, le competenze, ecc.). ESEMPIO DI OFFERTAMultinazionale del settore alimentare, presente in 20 paesi da oltre 100 […]
AUTOANALISI, PROGETTO PROFESSIONALE E STRATEGIE PER LA RICERCA DEL LAVORO
Al fine di effettuare una ricerca del lavoro che possa coniugare la propria personalità, le competenze professionali e le ambizioni con i profili richiesti dal mercato del lavoro, è bene distinguere tra ricerca passiva e ricerca attiva del lavoro. Nella prima, si adottano strumenti che implicano un’attivazione della persona in […]
IMPRESE SOCIALI, ADEGUAMENTI STATUTARI
Il termine per L’adeguamento statutario alle norme del Codice del Terzo settore per le imprese sociali, le Onlus, le Odv e le Aps (con facoltà di modifica statutaria mediante procedimento semplificato) viene prorogato al 31.03.2021 (D.L. 7.10.2020, n. 125, convertito nella L.27.11.2020, n. 159, art. 1, cc. 4-novies e 4-decies). […]
5 PER MILLE 2020, ONLINE GLI ENTI AMMESSI
Pubblicati sul sito dell’Agenzia delle entrate, gli elenchi di tutti gli enti del volontariato, secondo le indicazioni del decreto del 23 luglio. Gli altri enti dovranno fare riferimento ai siti istituzionali delle amministrazioni competenti. Gli importi saranno online entro sette mesi dalla data di scadenza per la presentazione delle dichiarazioni […]
PROROGA ASSEMBLEE DA REMOTO
Il D.L. Milleproroghe (D.L. 31.12.2020, N. 183) sposta fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica legata al covid-19, e, allo stato attuale, non oltre il 31.03.2021 la possibilità di effettuare le assemblee e le riunioni degli organi amministrativi in videoconferenza, anche se lo statuto non ne prevede la modalità.
RIFORMA DEL TERZO SETTORE E BILANCIO SOCIALE
Un gruppo di esperti ha pubblicato uno studio (il documento di ricerca n.17, sulla rendicontazione sociale nel non profit e la riforma del terzo settore) che si propone di incrociare il rendiconto economico e finanziario delle organizzazioni non profit con quello sociale. Già da tempo il concetto di responsabilità sociale d’impresa […]
COOPERATIVE SOCIALI, CONTRIBUTO PER ASSUNZIONE DI DONNE VITTIME DI VIOLENZA
L’agevolazione, della durata di dodici mesi, è prevista per tutto il 2021, a fronte di assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato di donne vittime di violenza di genere (art. 1, c. 220 L. 205/2017). Cfr l’art. 12, c. 16 bis del D.L. 28.10.2020, n. 137, convertito nella L. […]
LA LETTERA DI RISPOSTA AD UNA INSERZIONE
Quando si risponde ad un annuncio è necessario inviare la lettera della propria presentazione e il CV nei modi e forme che l’azienda ha indicato (via fax, raccomandata, e-mail, ecc.) Soprattutto nelle selezioni “di grandi numeri” l’azienda si organizza per raccogliere le domande di lavoro e quindi, non seguire le […]
IL COLLOQUIO DI GRUPPO
Il colloquio di gruppo è una strategia di selezione del personale molto valida e frequentemente utilizzata, specialmente dalle aziende di grandi dimensioni, per la selezione di profili junior che hanno limitate esperienze lavorative, allo scopo di verificare soprattutto le competenze trasversali possedute dai candidati. A volte viene adoperata per effettuare […]
LE COOPERATIVE SOCIALI
Le cooperative sociali hanno lo scopo di perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione umana e all’integrazione sociale dei cittadini. Rappresentano una vera e propria impresa sociale, in quanto perseguono l’interesse generale della comunità, nel rispetto dei criteri di razionalità economica e dell’ efficiente impiego di tutte le risorse disponibili. […]